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2. EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

Exámenes Médicos Ocupacionales

En el Perú, los exámenes médicos ocupacionales son requeridos por la legislación laboral y son responsabilidad del empleador. Estos exámenes deben ser realizados antes de que un trabajador comience su empleo, y luego periódicamente durante su empleo, dependiendo de las condiciones de trabajo y el tipo de trabajo que realiza.

Según la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos ocupacionales para detectar enfermedades ocupacionales, enfermedades relacionadas con el trabajo, y para evaluar la aptitud física y mental de los trabajadores. Los resultados de estos exámenes deben ser registrados y mantenidos por el empleador, y deben ser proporcionados al trabajador si lo solicita.

Además, existe un servicio de salud laboral en el país, el Instituto Nacional de Salud Ocupacional (INSO) que brinda servicios de salud laboral a trabajadores y empleadores.

La finalidad principal de un examen médico ocupacional es evaluar la aptitud física y mental de un trabajador para desempeñar un trabajo específico, con el objetivo de garantizar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Esto incluye detectar cualquier problema de salud que pueda ser causado o agravado por el trabajo, así como también detectar cualquier enfermedad ocupacional o relacionada con el trabajo.

 

¿Cómo se clasifican los exámenes médicos ocupacionales?


  • Exámenes Médicos de Ingreso

Son aquellos exámenes que se realizan antes de que un trabajador comience su empleo, con el objetivo de evaluar su aptitud física y mental para desempeñar el trabajo específico.




  • Exámenes Médicos Periódicos

Son aquellos exámenes que se realizan periódicamente, como anualmente, para evaluar la aptitud física y mental de los trabajadores y detectar problemas de salud relacionados con el trabajo.


  • Exámenes médicos de retorno a trabajo

Son aquellos exámenes que se realizan cuando un trabajador regresa al trabajo después de una ausencia debido a una lesión o enfermedad.


  • Exámenes Médicos de Retiro

Son aquellos exámenes que se realizan cuando un trabajador deja un empleo, con el objetivo de evaluar su salud y detectar problemas de salud relacionados con el trabajo.



Beneficios de los exámenes médicos ocupacionales


  • Mejora de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo

Los exámenes médicos ocupacionales ayudan a detectar problemas de salud relacionados con el trabajo y a prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.


  • Identificación temprana de problemas de salud

Los exámenes médicos ocupacionales pueden ayudar a identificar problemas de salud temprano, lo que permite que se tomen medidas para tratarlos antes de que empeoren.


  • Protección de los trabajadores

Los exámenes médicos ocupacionales ayudan a garantizar que los trabajadores estén físicamente y mentalmente aptos para el trabajo, lo que protege a los trabajadores de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.


  • Mejora de la productividad

Los exámenes médicos ocupacionales pueden ayudar a identificar problemas de salud que pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar su trabajo de manera segura y eficiente, y proporcionar recomendaciones para ayudar a corregir o prevenir estos problemas.


  • Reducción de los costos

Los exámenes médicos ocupacionales pueden ayudar a reducir los costos relacionados con lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, ya que permiten detectar problemas de salud temprano y tomar medidas para tratarlos antes de que empeoren.

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