Capacitaciones en Salud Ocupacional y en SST

  • Es obligación del empleador dictar como mínimo 4 capacitaciones al año en seguridad y salud para TODOS sus trabajadores (Gestión de la seguridad y salud ocupacional basada en normas nacionales. Investigación y reporte de incidentes, IPERc, Investigación de incidentes y accidentes de trabajo, ergonomía en el trabajo, etc.)
  • Asegurar que sus trabajadores sean capacitados en todos los aspectos de la seguridad y salud relacionadas a su trabajo.
  • Garantizar que las capacitaciones sean anticipadas.
  • Asegurarse que los trabajadores sean capacitados para las situaciones de emergencia (Primeros Auxilios, Evacuación en casos de Sismos y Lucha contra incendios).
  • Controlar y registrar que únicamente accedan a zonas de riesgo grave y específico aquellos trabajadores que ya fueron capacitados de manera adecuada y suficiente.

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